Les repères utiles avant de commencer.

AUREA accompagne les dirigeants de commerces, de restaurants, d’entreprises de l’événementiel et de services qui souhaitent structurer leur organisation, clarifier les responsabilités ou faciliter la délégation.

AUREA est basée au Havre, en Normandie, et accompagne les entreprises partout en France à distance. Les modalités précises sont abordées en fonction de votre besoin.

Le Diagnostic AUREA aide à comprendre le fonctionnement et les freins. AUREA Structure accompagne l’évolution des rôles et des méthodes. Executive Partner apporte un regard extérieur régulier au dirigeant. Le premier échange permet d’examiner ce qui correspond à votre contexte.

Ce premier échange sert à faire connaissance, comprendre votre contexte et identifier si AUREA peut être pertinente pour votre entreprise. Il ne remplace pas le Diagnostic AUREA.

Aucun parcours obligatoire n’est annoncé. Le point de départ se discute selon votre situation, ce qui a déjà été analysé et le travail envisagé.

Les tarifs ne sont pas publiés sur ce site. Le périmètre et les modalités financières sont à préciser avec Ludivine avant tout engagement.

Votre fonctionnement actuel constitue le point de départ. Il peut reposer sur des habitudes, des échanges oraux ou des documents existants. L’enjeu est d’identifier les repères qui manquent réellement.

Les accompagnements présentés portent sur l’organisation, la structuration et l’appui au dirigeant. Ils ne doivent pas être assimilés à une délégation automatique de la direction opérationnelle. Le rôle d’AUREA est défini dans le périmètre convenu.

Le Diagnostic AUREA est proposé sur un mois minimum. Cette durée inscrit l’analyse dans un accompagnement, au-delà d’un simple échange ponctuel. Le calendrier exact dépend du périmètre convenu.

Vous pouvez partir de votre fonctionnement actuel, même s’il repose beaucoup sur les habitudes. Les documents disponibles et les situations à examiner sont précisés au démarrage.

La suite dépend des besoins identifiés. Un accompagnement de structuration peut être discuté ; aucune suite automatique n’est annoncée.

AUREA Structure associe clarification, structuration, test et autonomisation. La durée minimale annoncée est de trois mois ; l’organisation précise de l’accompagnement est définie selon votre situation.

Le fonctionnement se construit avec le dirigeant et ses équipes. Les personnes concernées et les modalités de leur participation sont précisées lors du cadrage.

Un changement d’outil ne constitue pas un objectif en soi. Le travail consiste d’abord à comprendre et simplifier le fonctionnement, puis à déterminer les supports réellement utiles.

Les modalités sont définies selon les besoins de l’entreprise. Aucune fréquence standard ni disponibilité illimitée n’est annoncée.

Vous restez le dirigeant et le décisionnaire. AUREA apporte un regard extérieur, un espace de recul et un suivi des priorités convenues.

AUREA Structure se concentre sur l’évolution concrète des rôles et des méthodes. Executive Partner propose un appui régulier au dirigeant autour de ses décisions, de son organisation et de son développement.